Software de Gestión Humana - Midasoft HCM
Gestione de manera integral el capital humano de su organización, integrando los distintos procesos de gestión humana en una sola herramienta. Con Midasoft HCM podrá tener optimizar, automatizar e integrar procesos de:
- Selección
- Portal de Ofertas Laborales
- Gestión organizacional
- Bienestar
- Clima Organizacional
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Hojas de Vida
- Formación
- Tiempos y biometría
- Y mucho más.
¡Integración con Nómina, Autoconsultas y Nómina Electrónica!
Con Midasoft HCM (Software de Gestión Humana) podrá integrar los distintos procesos destinados a la gestión del personal, con los procesos de compensación del personal, la transmisión de los documentos electrónicos y la autogestión de los colaboradores, realizando estos gestiones y procesos tales como:
- Realización evaluación de desempeño
- Diligenciamiento encuestas de clima organizacional
- Actualización hoja de vida
- Solicitudes de nómina (Incapacidades, Cesantías, Préstamos, Ahorros, entre otros)
- Descargar certificados laborales y colillas de pago
- ¡Y mucho más!
¿Ya conoces nuestros módulos de Nómina, Autoconsultas y Nómina electrónica?
¡Descúbrelos!
La funcionalidad de Selección de Personal permite a las empresas realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal eficiente y efectivo. Con esta herramienta, los empleadores pueden publicar ofertas de empleo, gestionar las solicitudes de los candidatos, realizar evaluaciones y pruebas, y llevar a cabo entrevistas. Además, también permite la gestión, por parte de los candidatos, de la información de su hoja de vida, así como los anexos, con lo cual las empresas podrán reducir la carga administrativa de ingreso de información en el proceso de contratación.
La funcionalidad de Gestión de Competencias permite a las empresas identificar, evaluar y desarrollar las habilidades y competencias de los empleados. Con esta herramienta, las empresas pueden definir el perfil de competencias requerido para cada puesto, evaluar el nivel de competencias de cada empleado, y crear planes de desarrollo y capacitación personalizados. Además, la funcionalidad también permite la gestión de programas de certificación y reconocimiento de competencias. La gestión de competencias es clave para el crecimiento y la mejora continua de la empresa, ya que permite a los empleados desarrollar habilidades y conocimientos que se alineen con las necesidades de la organización y contribuyan a su éxito a largo plazo.
La funcionalidad de Clima Organizacional permite a las empresas medir el ambiente y la cultura laboral dentro de la organización. A través de esta herramienta, las empresas pueden evaluar el clima organizacional, identificar problemas, y desarrollar planes de acción para mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y la satisfacción laboral de los empleados. Lo anterior podrá ser llevado a cabo a través de encuestas que los empleados podrán diligenciar directamente desde el módulo de Autoconsultas.
La funcionalidad de Formación de nuestro software de gestión de nómina y gestión humana permite a las empresas gestionar el proceso de capacitación y desarrollo de los empleados. Con esta herramienta, las empresas pueden crear planes de capacitación y seguimiento, asignar cursos y evaluaciones, y hacer seguimiento de la evolución de cada empleado. Además, la funcionalidad también permite la gestión de programas de formación y desarrollo personalizados.
La funcionalidad de Seguridad y Salud en el Trabajo se enfoca en garantizar la seguridad y salud de los empleados en el lugar de trabajo. A través de esta herramienta, las empresas pueden gestionar los riesgos laborales, realizar evaluaciones de seguridad, planificar medidas preventivas, y realizar seguimiento de las enfermedades laborales y accidentes de trabajo. Además, la funcionalidad también permite la gestión de programas de prevención y salud laboral.
Es un módulo desarrollado y diseñado acorde a la normatividad actual
La funcionalidad de Bienestar Laboral se centra en el bienestar de los empleados y su grupo familiar. A través de esta herramienta, las empresas pueden realizar encuestas de satisfacción, recibir retroalimentación de los empleados, programar actividades de bienestar y un cronograma de las mismas, realizar seguimiento de las actividades, entre otros. Además, la funcionalidad también permite la gestión de programas de beneficios, capacitaciones, y desarrollo personal, en sinergia con otras funcionalidades en Midasoft.